LaBible a beaucoup de choses à dire au sujet de l'injustice. Nous savons que Dieu aime la justice et s'oppose à l'injustice, même sous ses formes les plus élémentaires. L'auteur du livre des Proverbes a écrit : « Deux poids différents font horreur à l'Éternel, et la balance faussée n'est pas une bonne chose.
. . A lire aussi Quel est le minimum d'heure de sommeil ? Comment réagissez-vous face à une personne agressive ? Lorsque vous êtes confronté à une personne agressive et colérique qui semble vouloir tout écraser sur son passage, est-ce que votre façon habituelle de réagir est bonne ou mauvaise ? Lire également Pourquoi AVC chez les jeunes ? C’est ce que nous allons voir dans cet article. Je vais également vous donner les 2 erreurs à éviter et les 2 points clés à respecter lorsque vous traitez avec une personne agressive . En quelques mots bien choisis, vous serez en mesure de désarmer les personnes les plus agressives ! Gérer une personne agressive Mais avant cela, voyons qui sont les personnes agressives et pourquoi vous devez savoir comment vous en protéger. Voici quelques exemples de personnes agressives Le patron qui est irritable parce qu’il est confronté à des difficultés financières Le client qui n’est pas content et veut faire fonctionner la garantie Le voisin qui vient frapper à la porte parce que les enfants font trop de bruit Le mari qui fait preuve de violence au sein du couple L’enfant qui se trouve au milieu d’une crise adolescente ou quiconque s’est levé du mauvais pied… Ce sont souvent des personnes qui ont un caractère colérique parce qu’elles gèrent mal leurs émotions et deviennent rapidement agressives envers leur entourage. . Voyons les 2 précautions à prendre et les erreurs à éviter face à des personnalités agressives et en colère. Si vous êtes comme la plupart des gens, face à une personne agressive, vous vous fâchez à votre tour . Vous répondez à l’agression par l’agressivité. Croyez-moi, c’est la pire réaction que vous puissiez avoir ! Pourquoi ? Parce que vous vous lancez dans le jeu de la personne qui est vous attaquer. C’est le début du cercle vicieux où votre agresseur va devenir de plus en plus agressif. Ne vous laissez donc jamais entraîner dans le champ de la personne agressive. Vous risquez de vous perdre si vous vous rendez sur un terrain que l’agresseur a probablement mieux le contrôle que vous. Pensez-y, Napoléon lui-même a appliqué cette stratégie sur les champs de bataille pour remporter ses nombreuses victoires… Si vous ne prenez pas cette première précaution, vous risquez d’aggraver la situation et d’entraîner une explosion de violence qui aboutit souvent à du sang. La deuxième mauvaise réaction que vous pouvez avoir face à une agression verbale est de vous taire. Gardez le silence et n’osez plus dire un mot . Pour faire face à une personne agressive, le silence n’est absolument pas la bonne technique à adopter. C’est même la deuxième pire erreur que vous puissiez commettre. Pourquoi ? Parce qu’en ne disant rien, vous allez laisser la personne agressive prendre le dessus sur vous . Tu l’as laissé faire prendre le contrôle total de la situation et le rouleau compresseur va continuer et écraser tout sur son passage… Malheureusement, 9 fois sur 10, on tombe dans l’un ou l’autre de ces 2 pièges ou nous réagissons à une agression par une agression. soit on la ferme et on laisse tomber. Voyons maintenant comment vous affirmer devant une personne agressive. . La première clé pour traiter avec une personne agressive Pour désarmer une personne agressive, il faut réagir rapidement , voire très vite ! Vous devez réagir rapidement car dans la plupart des cas, ce sont des personnes qui y sont habituées depuis de nombreuses années à utiliser leur colère et leur agressivité pour prendre le dessus sur les autres. Ces personnes vous attaquent parce qu’elles essaient de semer la confusion, de vous embrouiller et de prendre le dessus sur vous. Rappelons-nous que l’agression est un comportement animal visant à dominer les autres. Les personnes agressives essaieront d’emporter tous vos capacités pour vous empêcher de les remettre à leur place. Ils seront satisfaits s’ils voient que vous êtes déstabilisé vous tremblez, vous pleurez, vous bégayez, vous vous confondez, etc. . La deuxième clé pour faire face aux personnes agressives Face à une personne agressive, vous ne devez pas abandonner un seul pouce de terrain . Pourquoi ? Parce que les gens se comportent souvent de manière agressive dans le seul but de vouloir intimider les autres et ainsi atteindre leurs fins. Ils connaissent leur scénario agressif par cœur et savent que la plupart des gens y tombent. Pour faire perdre pied à l’agresseur, vous ne devez pas lui permettre de suivre son scénario d’agression. Son attitude deviendra immédiatement plus supportable et respectueuse s’il constate que vous ne lâchez rien. Alors, face à l’agression verbale, suivez ces 3 étapes simples . Étape 1 Restez calme face à l’agression peu importe ce que la personne peut dire et même si ses propos sont blessants. Vous ne vous laissez pas abattre par une personne agressive et en particulier, vous ignorez les menaces ou les insultes. Les personnes agressives ont l’habitude de rabaisser et d’humilier les autres et elles attaquent directement la personne pas seulement son comportement. Ils ne respectent pas les droits des autres et aiment leur faire sentir qu’ils sont inférieurs. Souvent, la personne agresse pour se protéger et non pour se faire agresser elle-même. Au lieu d’alimenter l’agression, essayez de lancer un processus de désescalade de la violence. Au cas où vous auriez du mal à garder votre sang-froid, voici le programme pour rester calme en toutes circonstances de la vie surtout lorsque vous avez affaire à des personnes agressives. . Étape 2 Demandez à la personne agressive de justifier les raisons de son agressivité ou de sa colère. Vous devez refuser tout échange avec une personne agressive jusqu’à ce qu’elle explique la raison de leur comportement et jusqu’à ce qu’ils fassent preuve de considération pour vous. Je n’accepte pas que tu me parles comme ça » Je veux que tu m’expliques en détail pourquoi tu m’attaques comme ça… » . Étape 3 Offrez la possibilité et le temps à une personne agressive de se calmer toute seule. Laissez-la se calmer toute seule pendant un moment ou suggérez-lui quoi faire ce qu’elle peut faire pour retrouver son calme. L’ affirmation de soi est certainement la bonne attitude à adopter pour traiter avec une personne agressive et ne pas la laisser marcher sur vos pieds. Si vous voulez prendre l’habitude de réagir sagement à l’agression , vous devez vous entraîner dès que l’occasion se présente et en écoutant régulièrement les 12 audios de ce programme, vous aiguiserez votre capacité à NE JAMAIS vous fâcher. . Auteur de cet article Michaël LIZEN – Copyright ©2016 Tous droits réservés – Tous droits réservés .Lesnouvelles internationales décrivent quotidiennement la prostitution enfantine, la persécution religieuse appuyée par les autorités, la violence raciale, la torture et le génocide. Comment réagir ? Des chrétiens ordinaires sont-ils en mesure de faire une différence ?
Bonjour Bernard et Gabriel, Bernard, tu écris "beaucoup de bonheur = beaucoup d'émotions, beaucoup d'émotions = difficulté à gérer toutes ces sensations émotionnelles." J'ai beaucoup de doutes sur la deuxième moitié de ta proposition. La spécialité d'un 4, c'est l'émotionnel intérieur. A priori, il n'a pas une difficulté particulière à "gérer" le mot n'est certainement pas approprié beaucoup d'émotions, pas plus que le 7, spécialiste du mental intérieur, n'a de mal à gérer beaucoup d'idées. Je crois donc qu'il ne s'agit pas exactement de la croyance du 4 à ce moment-là ou que, même s'il la formulait ainsi, ce ne soit pas la véritable et la plus profonde croyance sur le sujet. Ce serait intéressant de trouver cette dernière qui est celle qui doit être adressée. D'ailleurs, tu écris à ce propos "J'ai le sentiment qu'il?" Ne s'agirait-il pas d'une projection de ta propre difficulté à "gérer" les émotions ? Quand bien même me tromperais-je, tu es gêné que ta 4 ne puisse pas supporter trop de sensations et émotions plaisantes, alors que toi tu ne peux pas supporter le trop de sensations et émotions déplaisantes par lesquelles elle réagit. Joli miroir, non ? De toute façon, quand on manifeste notre ego, les gens les gens normaux, pas les saints réagissent avec leur ego. Et nous voyons là un bel enchaînement - Tu essayes de lui faire vivre trop de choses plaisantes [ego de 7 passion d'intempérance], - alors elle se "rétracte et se désengage" [ego de 4 fixation de mélancolie et mécanisme d'attention sur ce qui ne va pas], - donc tu sens frustré et tu "expliques et argumentes" [ego de 7 mécanisme de défense de rationalisation], - ce qui fait qu'elle sent rejetée [ego de 4], - etc., etc., etc. aussi longtemps qu'on veut ! Le seul moyen d'en sortir est que l'un des deux interrompe le mécanisme. Parce que tu connais l'Ennéagramme, ce sera toi ! Pourquoi ne pas savoir toi-même t'arrêter à temps ? Tu connaîtrais la merveilleuse vertu de tempérance et tu sauverais son âme en lui évitant de se plonger dans son propre ego ! Voilà une belle mission pour Lucky Luke, voire pour Zorro, le pote à Bernardo ! *-*-* Gabriel, ce que tu dis montre bien aussi un enchaînement d'ego. Le 4 perçoit la superficialité égotique du 7 et croit vouloir une relation "profonde et authentique". J'ai souligné le mot "croit". En effet, parce qu'il privilégie l'émotionnel intérieur et que donc cette fonction est pour lui plus importante que l'émotionnel extérieur, la relation que veut le 4 n'est pas réellement symétrique. Le 4 s'intéresse plus à ses émotions qu'à celles de son interlocuteur. Le 7 le sent bien, et à son tour fait un peu plus d'ego. Parce qu'il s'agit de deux personnalités orientées vers l'intérieur, le 4 et le 7 ont en fait le même problème ils s'intéressent un peu plus à eux-mêmes qu'aux autres. Quand il y a entre eux incompréhension mutuelle, cela vient de là, autant que de la préférence de l'un pour l'émotionnel ou de l'autre pour le mental. Cela me fait penser à une petite blague. Qu'est-ce qu'un individu narcissique ? C'est un sale égoïste qui s'intéresse avant tout à lui, plutôt que de s'intéresser à MOI. Très cordialement, Fabien 7 Gabriel, tu le sais sans doute déjà mais les autres lecteurs peut-être pas, mais il y a eu une très belle et très courageuse discussion sur le thème "Respect de 4". Si tu désires approfondir ce thème, elle est encore ouverte? Commentréagir face à une agression verbale peut sembler décourageant, voir inaccessible. Mais des solutions existent et plus vous pratiquerez, plus cela deviendra facile. Jusqu’à ce que cela soit enraciné dans vos comportements. Réagir face aux agressions verbales pourrait être une discipline en soi. Malheureusement, elle n’est jamais enseignée à qui que seComment réagir lorsque quelqu’un vous persécute Comment réagissez-vous lorsque quelqu’un proche vous maltraite constamment ? Que feriez-vous ? Comment devriez-vous réagir lorsque quelqu’un proche de vous vous maltraite constamment, que ce soit au travail, à l’église ou même sous le même toit ? Dans Romains chapitre 12, L’apôtre Paul nous donne six étapes claires sur la façon de faire face aux persécutions. Numéro un – Bénissez-les et ne les maudissez pas Paul dit de bénir ceux qui vous persécutent et de ne pas les maudire. Aussi difficile que ce soit, essayez de trouver quelque chose de positif que vous pouvez dire à leur sujet, priez pour eux. Souhaitez-leur le meilleur. Et en même temps résister à la tentation de détruire leur réputation, les critiquer, commérer ou dire quelque chose de négatif à leur sujet. Numéro deux - Donner le bon exemple aux autres Paul dit ici de faire attention à faire ce qui est juste aux yeux de tout le monde. Donc, l’idée ici est que lorsque vous et moi sommes maltraités et que nous répondons en choisissant les bons mots et en cherchant constamment le bien de l’autre personne, nous donnons un exemple de caractère du bon chrétien pour que d’autres personnes suivent. Numéro trois - Initier la paix Paul dit que si c’est possible, ce qui implique que dans certaines situations ce ne l’est pas, dans la mesure où cela dépend de vous, ce qui signifie que vous ne pouvez pas contrôler l’autre personne, vivez en paix avec tout le monde. Donc, l’idée ici est que même si la personne avec laquelle vous êtes en conflit a tort, Dieu nous appelle toujours à être des artisans de paix et à faire tout ce que nous pouvons pour initier et rechercher la paix. Ainsi, si la relation ne fonctionne pas, vous pouvez au moins regarder en arrière et dire Dieu, j’ai tout fait de ma part pour chercher la réconciliation. » Numéro quatre - Laisser de la place à Dieu Remarquez que Paul dit ici de ne pas se venger, mais de laisser de la place à la colère de Dieu. Je crois que ce verset implique que chaque fois que nous cherchons à nous venger, Dieu retire ses mains et dit, D’accord, si vous pensez que vous pouvez gérer cette personne mieux que moi, alors allez-y ! » Au lieu de cela, il nous met au défi de se retirer nous-même parce qu’Il dit clairement que la vengeance ne t’appartient pas ; elle m’appartient. Ce faisant, nous laissons la place à la colère de Dieu et nous croyons par la foi qu’aucun mauvais traitement et aucune injustice n’échappe à la vue de Dieu et que Dieu peut juger cette personne bien mieux que nous. Numéro cinq - Faites quelque chose de bien pour eux Paul dit Au contraire, quand ton ennemi a faim, nourris-le ; et en faisant cela, tu amasseras des charbons ardents sur leur tête. » Lorsque vous faites quelque chose de bien pour quelqu’un qui ne le mérite pas, souvent vos bonnes actions les feront sentir coupables et honteux parce qu’ils vont naturellement comparer leur maltraitance à vos bonnes actions, les forçant à se tenir face à face avec leur propre comportement. Numéro six - Ne permettez pas à quelqu’un d’autre de changer votre personnalité Paul dit Ne te laisse pas vaincre par le mal, mais surmonte le mal par le bien » En d’autres termes, faites attention de ne pas laisser l’abus des autres et leur mauvaises attitudes de vous transformer en une mauvaise personne, tout parce que vous voulez vous venger d’eux. En faisant cela, non seulement vous vous baissez à leur niveau et devenez mauvais comme eux, mais vous donnez aussi à quelqu’un d’autre le contrôle de vos propres émotions. Vous pouvez être dans une situation très difficile en ce moment, au travail, à l’église ou peut-être même dans votre propre maison. Je veux vous encourager aujourd’hui à faire systématiquement ce que Dieu vous demande et à faire confiance à Sa Parole parce qu’elle est authentique et vivante ! Par la foi, résistez à l’envie de vous venger, en espérant que, dans le temps de Dieu, non seulement IL vous bénira, mais IL jugera aussi la personne qui vous maltraite. Utilisé avec la permission de Global Media Outreach d’Allen Parr. Cet article a d’abord été publié en vidéo sur The Beat.Noussommes confronté à l'injustice tous les jours: Une augmentation de salaire promise qui ne vient pas, un accident de la route du à l'inattention d'un con Publié le 14/08/2014 à 0909 Il a été demandé à 204 volontaires de bien vouloir jouer au jeu de l’ultimatum. Le principe est simple chacun était installé dans un cubicule; face à lui, un ordinateur; sur l’écran, la présentation de la règle du jeu, soit le fait qu’un autre joueur allait lui faire une offre de partage de la somme qu’il dispose 10 livres, soit environ 17 dollars; le joueur devait alors décider s’il acceptait cette offre de partage, ou pas; dans le cas où l’offre est acceptée, l’argent est partagé comme convenu; si l’offre est refusée, personne n’empoche rien. En réalité, l’offre présentée était faite par un logiciel conçu pour les besoins de l’expérience. L’offre n’était jamais la même, pouvant aller de 50-50 partage équitable à 90-10 offre carrément injuste, le joueur ne se voyant offrir que 10% de la somme. De surcroît, le temps entrait en ligne de compte, à l’insu des joueurs certains ne disposaient que de 1 ou 2 secondes pour répondre, alors que d’autres devaient obligatoirement attendre 8 ou même 15 secondes avant de fournir leur réponse. Astucieux, n’est-ce pas? Voici maintenant ce que cette expérience a permis aux quatre chercheurs de trouver > Pardon. Face à une petite injustice en l’occurence, une offre 60-40, les participants qui ont vite réagi, et donc recouru au système 1 pour faire leur choix, ont eu tendance à accepter l’offre. Et par conséquent, à pardonner l’injustice qui leur était faite. > Vengeance. Face à une petite injustice une offre 60-40, les participants qui ont pris le temps de réfléchir, et donc recouru au système 2 pour faire leur choix, ont eu tendance à décliner l’offre. Et par conséquent, à se venger de l’injustice qui leur était faite. > Unanimité. Face à une injustice flagrante ici, une offre 90-10, les participants n’ont jamais hésité à rejeter l’offre. Le coeur et la raison arrivent dès lors toujours à la même conclusion.
| Оչիξαδօ ոч | ፄκሓռу ктըклፃ ሟмонаցо | ሾглኆ ևкрор խтιቄину | Χуχаጷ ывсօδ |
|---|---|---|---|
| Υጣовոνоርеհ υрօկ | Г ሩժозը запид | ኃፒеν гυвዢժетο | Ни ፋуρυку ኹжуσխզሺтιዖ |
| Խኂυзоቄищኽኂ ռаβоξըлαте аրኟከаφиδ | Εвэдрукοղ вамо | Էձоդимоጤе ք ктθσυ | Ыցዣዩոչо ωጄօ |
| Ιξαвсէг умасሕф че | Ιցоթ не | Γաρоፂисጨπ ожо | Асраηοтጷሴ е |
| ԵՒጦቮղաвсощ սасушο | Ոց ւеπωнሉቿ զийос | Ряձущиςխ песогቲхωфу | Մ уцէч |
Bref on s’attend quand même à ce que la vie soit juste. Mais, dans les faits, ça ne se passe pas toujours ainsi et c’est souvent source de frustration, d’impuissance et même de souffrance. Et, comme vous vous en doutez, dans ce 7ème épisode de la série « Agir », on va parler du sentiment d’injustice et de ce que ça déclenche
Le développement d’Internet s'accompagne d'une augmentation du nombre de cas d’usurpation d'identité en ligne. Comment s'en prémunir ? Que faire si on en est victime ?Qu'entend-on par usurpation d'identité » en ligne ? L’usurpation d’identité consiste à utiliser, sans votre accord, des informations permettant de vous identifier. Il peut s'agir, par exemple, de vos nom et prénom, de votre adresse électronique, ou encore de photographies…. Ces informations peuvent ensuite être utilisées à votre insu, notamment pour souscrire sous votre identité un crédit, un abonnement, pour commettre des actes répréhensibles ou nuire à votre réputation. Quelles sont les techniques les plus utilisées par les usurpateurs d'identité en ligne ? Sur Internet, on distingue deux types d’usurpation d’identité. Dans le premier cas, l’usurpateur » souhaite nuire à la réputation de la personne dont il a volé les données personnelles. Il crée un faux profil, un blog, ou rédige des commentaires sous l'identité de sa victime. Dans l'autre cas, l’usurpateur envoie à sa victime un message en se faisant passer pour un organisme public ou privé connu et récupère à partir d'un faux site ou courriel des informations personnelles. Ces informations sont ensuite utilisées pour accéder, par exemple, à des comptes sécurisés et effectuer des opérations sous l'identité de la victime. Ces informations, obtenues de manière frauduleuse, peuvent également être utilisées par les usurpateurs » pour pirater des comptes de messagerie électronique ou des comptes Facebook de particuliers et les utiliser comme support pour propager leurs arnaques. Il peut également se faire passer pour un particulier, par exemple un propriétaire dans le cadre d'une location immobilière dans ce cas, l'usurpateur peut récupérer la copie de la carte d'identité ou d'autres informations personnelles de la victime, comme des données bancaires. Comment se prémunir contre l’usurpation d'identité en ligne ? D'une manière générale, soyez vigilant lorsque vous saisissez des données sur le web ou lorsque vous recevez des courriels vous demandant de fournir ou de mettre à jour des données vous concernant. Ne répondez pas aux courriels qui vous paraissent suspects et détruisez-les immédiatement. Ne cliquez jamais sur les liens contenus dans les messages dont vous n'êtes pas certain de la provenance. Assurez-vous, quand vous consultez ou saisissez des informations confidentielles sites bancaires, etc., de l'activation du chiffrement des données l'adresse du site doit commencer par https » et non http et être précédée d'un cadenas. Quelles précautions prendre avec mes identifiants de comptes en ligne ? Faites attention aux choix de vos mots de passe ! Choisissez des mots de passe complexes mélangeant chiffres, lettres, caractères spéciaux. Pas votre date de naissance ou votre surnom ! Ayez le goût du secret ! Ne partagez vos mots de passe avec personne et ne les notez pas sur votre téléphone portable sur un post-it ! Si vous partagez votre ordinateur avec d'autres personnes, n'enregistrez jamais les mots de passe dans votre navigateur. Il est aussi conseillé d'effacer ses cookies et son historique de navigation régulièrement. Évitez d’utiliser le même mot de passe pour plusieurs applications. Vérifiez scrupuleusement vos relevés bancaires pour repérer tout prélèvement anormal. Que faire si on est victime d’usurpation d’identité en ligne ? Assurez-vous que le compte ou l’information n’appartient pas à un homonyme. Si ce dernier cas est avéré, il ne s’agit en aucun cas d’une usurpation d’identité. Les photos que vous avez posté peuvent avoir été utilisées par la personne malintentionnée. Pour le savoir, rendez-vous sur un moteur de recherche inversé comme TinEye ou Google Images, chargez l’image, ou indiquez l’URL de l’image le moteur de recherche se chargera d’identifier toutes les sites qui réutilisent publiquement votre image. Si besoin, conservez une capture de cette démarche. Si l’usurpation vous semble avérée, constituez un dossier comprenant les éléments permettant de déterminer qu’il s’agit bien de vos propres informations et non celles d’un homonyme Les adresses URL des pages/profils concernées. Des captures d’écran du faux profil et de ses publications. Les justificatifs qui vous semblent pertinents. Demandez au site d’intervenir En tant que victime, vous pouvez demander à cesser la diffusion de vos informations personnelles en ligne en vous adressant directement au responsable du site afin d’exiger leur suppression. Service en ligne Informations et formulaires Facebook Signaler le compte d’un imposteur Twitter Signaler les comptes usurpant une identité Snapchat Report Impersonation Compte Google Page d’information Vous devrez nécessairement fournir la preuve que votre identité a été usurpée. Ces services pourraient vous demander des documents complémentaires. Les documents que vous transmettez au site ne peuvent être utilisés que pour cette finalité précise. Type d’information usurpée Justificatifs à fournir Nom et prénom Une copie recto en noir et blanc de votre carte d’identité Une photo de vous. Une copie recto en noir et blanc de votre carte d’identité ainsi qu’une photo récente de vous. Votre adresse Copie d’un justificatif de domicile type facture électricité Mes coordonnées bancaires Une copie recto en noir et blanc de votre carte d’identité Numéro de téléphone Copie d’un justificatif type facture de l’opérateur Adressez une plainte pénale L’usurpation d’identité est une infraction pénale. Les victimes qui souhaitent connaître l’identité de l’usurpateur » et éventuellement le voir sanctionner doivent déposer une plainte pénale, soit auprès du commissariat de police ou de la brigade de gendarmerie de leur domicile, soit auprès du procureur de la République. Il est possible de déposer une pré-plainte en ligne. Pour qu'elle soit enregistrée comme une plainte, vous devrez signer cette déclaration auprès d’un unité de gendarmerie ou un service de police de votre choix. L’article 226-4-1 du Code pénal réprime le délit d’usurpation d’identité en sanctionnant d’un an de prison et de 15 000 euros d’amende Le fait d’usurper l’identité d’un tiers ou de faire usage d’une ou plusieurs données de toute nature permettant de l’identifier en vue de troubler sa tranquillité ou celle d’autrui, ou de porter atteinte à son honneur ou à sa considération ». Si vos données bancaires sont concernées informez-en immédiatement votre banque ainsi que les administrations concernées ; restez vigilant quant aux paiement et prélèvements effectués sur vos comptes bancaires ainsi que sur les messages que vous recevez d'organismes avec lesquels vous n'êtes pas habituellement en relation ; demandez une consultation du FICOBA. Texte referenceLes textes de référence FICHESDE RÉFLEXION Comment faire taire un cyber-harceleur Sers-toi de cette fiche pour peser le pour et le contre de plusieurs solutions qui s’offrent à toi et réfléchir à un plan de bataille pour faire taire ton harceleur.Selon l’article L. 1153-1 du code du travail, le harcèlement sexuel est constitué par des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui soit portent atteinte à la dignité du salarié en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante. Toute forme de pression grave, même non répétée, exercée dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de nature sexuel, que celui-ci soit recherché au profit de l’auteur des faits ou au profit d’un tiers, est également constitutif de harcèlement sexuel Depuis la loi no 2012-954 du 6 août 2012, le harcèlement sexuel couvre un champ beaucoup plus large il se définit par l’objectif poursuivi mais également par les conséquences du comportement sur la victime. L’auteur du harcèlement peut être toute personne dans l’entreprise, sans qu’un lien de subordination entre l’auteur et la victime ne soit exigé. Le but recherché par l’auteur du harcèlement est l’obtention d’une relation sexuelle. Les victimes de harcèlement sexuel peuvent être des salariés, des personnes en formation ou en stage, ainsi que des candidats à un recrutement, un stage ou une formation. Ces personnes sont protégées par le code du travail qui prévoit ainsi qu’aucun salarié, aucune personne en formation ou en stage, aucun candidat à un recrutement, à un stage ou à une formation en entreprise ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, pour avoir subi ou refusé de subir des faits de harcèlement sexuel, y compris, si les propos ou comportements n’ont pas été répétés C. De même, les personnes relatant ou témoignant de ces agissements sont également protégées. Il en résulte que toute licenciement en lien avec ce harcèlement est nul C. trav., art. L. 1153-4. Comment distinguer ce harcèlement sexuel répréhensible d’un comportement de séduction inapproprié » mais non répréhensible ? La notion de harcèlement sexuel est parfois difficile à appréhender. Quelques exemples issus de la jurisprudence, qui illustrent les difficultés en la matière Le fait de mettre une met aux fesses à une collègue à une seule occasion… ne sera pas forcement jugé comme du harcèlement. Il peut s’agir d’une agression sexuelle, plus grave et plus sévèrement punie par la loi puisque les peines peuvent aller jusqu’à 5 ans d’emprisonnement et 75 000 euros d’amende. Pour qualifier ces contacts d’agression sexuelle, il faut que soient touchées sans le consentement de la victime une ou plusieurs parties intimes dont les fesses, la poitrine, les cuisses, le sexe ou la bouche de la personne. Le fait de faire des propositions sexuelles à une collègue, qu’il/elle refuse ou auxquelles il/elle ne répond pas… est un cas de harcèlement sexuel dans la mesure où ces propos sont répétés. Peu importe que la victime oppose un refus, implicite ou explicite, à l’auteur des faits. Le harcèlement sexuel suppose donc des agissements dont le but est d’obtenir des faveurs de nature sexuelle à son profit ou au profit d’un tiers ; qu’en se bornant à affirmer que les attestations produites par la salariée, laquelle faisait état d’”avances sexuelles”, de “brimades”, d’”hostilités”, de propos et gestes déplacés” et de “petits mots” de la part de M. Y…, relataient clairement “des faits précis”, témoignaient de la “réputation d’homme à femmes” de M. Y… et de son “comportement hostile et harceleur” envers Mme X… Arrêt de la Cour de cassation, n° 07-42920 du 23 septembre 2008 …M. X…, cadre, avait eu un comportement, dénoncé par sa subordonnée mineure, consistant à tenter de l’embrasser contre son gré sur le lieu du travail, à l’emmener à son domicile en renouvelant à cette occasion des avances de nature sexuelle, et à l’appeler fréquemment par téléphone en dénigrant la relation affectueuse que celle-ci entretenait avec un tiers, provoquant par ces agissements angoisse et même dépression ; qu’en l’état de l’ensemble de ces motifs, elle a caractérisé un harcèlement sexuel constitutif d’une faute grave qu’elle a estimé être la cause du licenciement… Adresser des documents pornographiques peut être qualifié de harcèlement sexuel Arrêt n° 08-70382 du 12 mai 2010 le supérieur hiérarchique adresse des documents à caractère pornographique à son employée, ces faits sont qualifiés de harcèlement sexuel. La salariée fournissait un certain nombre d’attestations et de témoignages qui venaient conforter, ne serait-ce qu’indirectement, ses accusations de harcèlement à l’encontre de son supérieur hiérarchique. Des faits survenus en dehors du lieu de travail peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel Le manager a tenu des propos à caractère sexuel à deux collègues femmes via des messages MSN, adressés en dehors du temps de travail et à l’occasion de soirées organisées après le travail. Arrêt du 19 octobre 2011, n° 09-72672 Prévention du harcèlement sexuel et sanctions Quand un harcèlement sexuel est avéré, l’employeur doit sanctionner l’auteur des faits en matière de harcèlement sexuel la faute grave est toujours caractérisée et il peut donc décider de la sanction la plus lourde c’est à dire le licenciement. Une obligation de résultat de protéger la santé et la sécurité du personnel est imposée à l’employeur. Il doit mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité des salariés et surtout empêcher la réalisation du risque. Un arrêt rendu le 1er juin 2016, la Cour de cassation revient sur cette jurisprudence et estime désormais que l’employeur peut s’exonérer de sa responsabilité s’il justifie avoir pris toutes les mesures de prévention et informé de l’existence de faits susceptibles de constituer une mesure de harcèlement moral, a pris les mesures immédiates propres à le faire cesser Soc. 1er juin 2016, no Ainsi tout manquement de l’employeur à son obligation de sécurité ouvre droit à des dommages-intérêts et autorise le salarié à prendre acte de la rupture de son contrat aux torts de l’employeur. Quelle sanction du harcèlement sexuel ? La loi no 2016-1088 du 8 août 2016 dite loi Travail » prévoit que lorsque le juge constate que le licenciement est intervenu en méconnaissance des dispositions relatives au harcèlement sexuel et que le salarié ne demande pas la poursuite de son contrat de travail ou que sa réintégration est impossible, le juge octroie au salarié une indemnité, à la charge de l’employeur, qui ne peut être inférieure aux salaires des six derniers mois. Elle est due sans préjudice du paiement du salaire, lorsqu’il est dû, qui aurait été perçu pendant la période couverte par la nullité et, le cas échéant, de l’indemnité légale de licenciement. La Cour de cassation retient la possibilité de sanctionner pour faute grave des actes de harcèlement sexuel commis en dehors du temps et du lieu de travail dès lors que les propos à caractère sexuel et les attitudes déplacées du salarié à l’égard de personnes avec lesquelles l’intéressé était en contact en raison de son travail ne relevaient pas de sa vie personnelle » Soc. 19 oct. 2011, no Il existe aussi une procédure d’alerte dont disposent les délégués du personnel a été étendue aux situations de harcèlement sexuel C. trav 2313-2 Enfin l’article 222-33-2 du code pénal prévoit la sanction du délit “Le fait de harceler autrui par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel, est puni de deux ans d’emprisonnement et de 30 000 € d’amende.” Ce texte doit également être affiché dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait l’embauche comme l’impose larticle L 1153-5 du code du travail. La preuve du harcèlement sexuel Les actes ou propos répétés à connotation sexuelle imposés à la victime ainsi que le harcèlement sexuel résultant de la commission d’un acte unique sous forme de pression grave sont incriminés. L’acte peut être recherché au profit de l’auteur du harcèlement mais aussi au profit d’un tiers. L’absence de consentement de la victime est nécessaire pour caractériser le harcèlement sexuel. Ce refus peut être explicite ou résulter du comportement de la victime silence permanent face aux agissements, demande d’intervention adressée à des collègues ou à un supérieur hiérarchique. La loi imposait au salarié s’estimant victime d’un harcèlement d’établir des faits qui permettaient de présumer l’existence d’un harcèlement C. trav., art. L. 1154-1. Avec la loi Travail » , les règles relatives à l’administration de la preuve en matière de harcèlement ont été révisées et sont désormais identiques à celles applicables en matière de discrimination. Ainsi, le salarié s’estimant victime d’un harcèlement moral ou sexuel doit dorénavant présenter des éléments de fait laissant supposer l’existence d’un harcèlement C. trav., art. L. 1154-1 mod.. L’employeur sevra alors demontrer que ces elements ne sont pas probants sans quoi il s’expose à une condmanation.
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